员工离职后，特许经营中的商业秘密如何防范泄露？

1小时前来自西安的网友 159****3734

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷法律援助

员工离职时应签署保密协议和竞业限制协议，明确其在离职后仍需承担保密义务。

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劳动纠纷专业顾问

定期审查员工接触的敏感信息，并在离职流程中回收所有相关资料，防止信息外流。

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