试用期员工没签劳动合同，发生工伤如何处理？

2026.06.20 23:47 来自上海的网友 137****4851

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

试用期员工与正式员工一样享有工伤保险待遇，未签合同不影响工伤赔偿申请。

回复时间：2026.06.20 23:49

劳动纠纷法务团队

单位应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则可能面临法律责任。

回复时间：2026.06.21 00:43

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