【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工对降职降薪不满,且公司未提供合法依据,可依法申请劳动仲裁。
申请仲裁前应准备好劳动合同、工资单、降职通知等材料,确保诉求有据可依。