员工因公受伤后，公司能否以合同到期为由不再续签？

1小时前来自北京的网友 135****6781

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法律援助

合同到期时，若员工仍在医疗期或康复期，公司应依法续签或提供合理补偿。

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劳动纠纷专业法务

建议公司在合同到期前与员工协商，并确保其医疗和康复权益不受影响。

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