【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗后工作强度明显增加且未协商一致,员工有权拒绝并要求恢复原岗位。
建议员工收集工作强度变化的证据,如排班表、工作记录等,用于后续维权。