疫情期间公司未提供劳动保护，员工能否以此为由解除合同？

1小时前来自南京的网友 135****8273

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业法务

公司未提供必要劳动保护可能构成违约，员工可依法解除合同并要求赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工保留相关证据，如未提供口罩、消毒液等，及时向劳动监察部门投诉。

回复时间：46分钟前

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