员工用假名入职,公司能否追究其责任?
报告编码:NO.20260610***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假身份信息入职,公司可依据劳动合同和相关制度解除劳动关系,并追究其欺诈责任。
建议公司在招聘时加强身份核实流程,保留员工提交的资料作为证据。若已入职,可咨询律师是否可提起民事诉讼。
热门问题

报告编码:NO.20260610***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假身份信息入职,公司可依据劳动合同和相关制度解除劳动关系,并追究其欺诈责任。
建议公司在招聘时加强身份核实流程,保留员工提交的资料作为证据。若已入职,可咨询律师是否可提起民事诉讼。