员工因工作失误导致公司损失,公司能否要求赔偿?
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员工因故意或重大过失造成公司损失,公司可以依法要求其赔偿。但需根据具体情况合理确定赔偿金额。
公司应先调查员工行为性质,保留相关证据,并通过合法程序提出赔偿要求,避免直接扣工资等不当行为。
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员工因故意或重大过失造成公司损失,公司可以依法要求其赔偿。但需根据具体情况合理确定赔偿金额。
公司应先调查员工行为性质,保留相关证据,并通过合法程序提出赔偿要求,避免直接扣工资等不当行为。