员工离职后，单位以绩效考核不合格为由扣工资，合理吗？

单位扣发工资需有合法依据，若绩效考核制度未提前告知或未合理执行，扣发行为可能无效。

建议查看劳动合同和单位绩效考核文件，如有异议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。