公司以试用期为由无故辞退员工，是否合法？

2小时前来自重庆的网友 135****4074

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

试用期内辞退员工需有合法理由，如不符合录用条件，否则同样属于违法解除。

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劳动纠纷法务团队

员工应要求公司提供书面说明，并保留相关证据，必要时可申请仲裁或提起诉讼。

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