【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年终奖属于员工福利的一部分,公司单方面取消需有合理理由,否则可能构成违约。
员工可查阅劳动合同或公司制度,若无合法依据,可向劳动仲裁机构申请维权。