【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同未写违约责任,公司解雇员工仍需符合法定解除条件,否则属于违法解除。
建议员工保留工作记录和沟通证据,必要时申请劳动仲裁维权。