员工因工作失误造成公司损失，公司能否追究其刑事责任？

员工工作失误一般属于民事或劳动纠纷范畴，只有在存在故意或重大过失且造成严重后果时，才可能涉及刑事责任。

公司应先依据劳动合同和内部制度处理，如需追究刑事责任，应收集充分证据并报警处理。