【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过对比双方资料的相似性、员工流动记录、保密协议等材料证明信息的非法获取和使用。
建议在发现侵权后立即采取法律手段,如申请证据保全,防止秘密进一步泄露。