员工拒绝调岗后,公司能否安排其他工作?
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公司安排其他工作需符合劳动合同约定或员工同意。若无合理依据,员工可拒绝并要求继续履行原岗位。
建议员工与公司明确沟通新岗位的性质和条件,若认为不合理,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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公司安排其他工作需符合劳动合同约定或员工同意。若无合理依据,员工可拒绝并要求继续履行原岗位。
建议员工与公司明确沟通新岗位的性质和条件,若认为不合理,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。