【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果加班是单位安排的,且受伤发生在工作过程中,即使因个人原因导致,也可能被认定为工伤。
建议与单位沟通加班安排的合理性,并及时就医并保存相关证据,以备后续申请使用。