员工因职务行为造成公司重大损失，公司是否需要承担民事赔偿责任？

员工职务行为造成的损失，若公司存在管理或监督上的疏忽，可能需承担部分民事赔偿责任。

公司应建立健全的内部管理制度，明确员工职责，并定期进行培训和风险排查，以减少损失发生的可能性。