怀孕员工因打架斗殴被辞退，公司是否违法？

2小时前来自深圳的网友 188****4736

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报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

公司因员工打架斗殴辞退，需符合严重违纪的法定情形，否则可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷资深顾问

建议怀孕员工收集证据，如公司规章制度、辞退通知等，必要时申请劳动仲裁维权。

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