【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可依据相关法律追究员工的民事责任和刑事责任,要求赔偿损失。
建议在劳动合同中明确保密条款,并及时采取证据保全措施。