单位降职是否需要书面通知？

1小时前来自上海的网友 159****2022

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法律援助

单位降职决定通常应以书面形式通知员工，以确保程序合法性和明确责任。

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劳动纠纷律师团队

建议员工要求单位提供书面通知，并妥善保存，作为后续维权的依据。

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