员工被降职后，能否以违约理由解除劳动合同？

2026.06.10 03:43 来自杭州的网友 137****5548

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果降职行为严重违反劳动合同约定，员工可以依法解除合同并要求经济补偿。

回复时间：2026.06.10 03:45

劳动纠纷律师团队

建议在解除合同前咨询专业律师，确保解除行为符合法律规定并保留相关证据。

回复时间：2026.06.10 04:28

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