员工因公司未及时缴纳社保提出离职，公司需要赔偿吗？

公司未依法缴纳社保，员工可以依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。这是对劳动者合法权益的保护。

建议公司尽快补缴社保，并与员工协商处理方式。若员工已离职，应根据法律规定支付相应补偿，避免法律风险。