员工在工作中因疏忽导致公司订单被取消，企业可以索赔吗？

如果员工的疏忽行为构成重大过失，企业可以依据劳动合同或相关法律要求其赔偿经济损失。

建议企业明确岗位职责和操作规范，并在劳动合同中约定过失赔偿条款，以降低法律风险。