【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班工资的计算方式应符合法律规定,若约定低于法定标准,可能被认定为无效。
建议在合同中明确加班工资的计算基数和支付时间,并保留加班记录以备后续维权。