【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付工资属于违法行为,员工有权要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿。
员工应及时向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁追讨工资。保留工资单、考勤记录等证据非常重要。