【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中工资写错属于内容错误,双方可协商修改并重新签署,确保变更合法有效。
如对方不同意修改,可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身权益。