【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家暴需要调岗或休假,可依据实际情况与单位协商,单位有义务提供合理支持。
建议提前与单位沟通,并提供相关证明,如医疗记录或警方报告,以增强说服力。