【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若装修工人与业主构成劳动关系,业主有义务为其缴纳社保;若为劳务关系,则无此义务。
业主在雇佣工人时应明确双方关系,如为劳动关系,需依法办理社保登记,避免后续纠纷。