怀孕员工被降职后如何与公司协商？

1小时前来自成都的网友 138****3040

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷专业顾问

协商时应明确指出降职的不合理性，并要求公司提供合法依据或恢复原职。

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劳动纠纷律师团队

建议以书面形式提出诉求，以便留存证据，同时避免情绪化表达。

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