工伤致残后，劳动合同如何处理？

1小时前来自上海的网友 186****7413

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法务团队

单位应根据伤残情况调整岗位或工作内容，若无法继续履行合同，可协商解除或终止。

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劳动纠纷资深顾问

建议与单位协商变更合同条款，如岗位、薪资或工作时间，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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