【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以提供试用期考核标准、考核结果或公司未进行考核的证据,证明公司未依法完成试用期评估。
建议与公司协商确认考核结果,并在协商无果时申请劳动仲裁。