员工离职后将公司软件源代码用于新工作单位，是否构成职务侵占？

员工在离职后使用原公司源代码可能涉及侵犯公司权益，具体需结合代码性质及使用方式判断。

建议公司及时收集证据，如代码使用痕迹、员工行为记录等，并通过法律途径要求其停止使用并赔偿损失。