【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因家暴辞职通常不属于公司过错,但若能证明公司未提供必要支持或存在歧视行为,可能获得一定赔偿。
建议在辞职前保留相关证据,并与公司协商赔偿事宜,必要时可咨询劳动仲裁机构。