【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成用人单位解除劳动合同的合法理由,除非严重违反公司规定。
建议查看公司规章制度,若婚外情未违反规定,可向劳动监察部门投诉维权。