劳动合同中哪些条款可能损害劳动者权益？

劳动合同中可能损害劳动者权益的条款包括不合理的工作时间、无明确约定的工资结构、竞业限制范围过广或补偿不足等。

在签署前应仔细阅读合同内容，对不明确或不合理条款提出修改建议。如有疑问，可咨询专业律师或劳动保障部门。