怀孕期间被降职，如何证明公司存在歧视行为？

2026.06.20 04:51 来自杭州的网友 138****0810

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

可以通过公司内部的邮件、聊天记录、会议纪要等材料，证明降职与怀孕存在直接关联。

回复时间：2026.06.20 04:53

劳动纠纷资深顾问

同时，可以收集公司对其他未怀孕员工的待遇情况，作为对比证据提交给仲裁机构或法院。

回复时间：2026.06.20 05:29

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