非全日制员工工伤后能否要求解除劳动合同？

2026.06.20 04:16 来自北京的网友 188****2311

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

员工因工伤导致无法继续工作的，可以依法要求解除劳动合同并获得相应补偿。

回复时间：2026.06.20 04:18

劳动纠纷资深顾问

建议员工与单位协商解除事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.06.20 05:18

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