【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同的情况下,劳动者有权要求公司支付双倍工资,劳动仲裁是合法途径之一。
建议保留好考勤记录、工资流水等证据,并及时向劳动仲裁委员会提出申请。