【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被拖欠工资可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿。
保留好工资单、考勤记录和劳动合同,这些材料是追讨工资的重要依据。