单位以绩效考核为由降薪是否合法？

1小时前来自武汉的网友 188****6433

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷顾问团队

单位以绩效考核为由降薪需有明确的考核标准和程序，并与员工事先约定，否则可能违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工查看劳动合同和公司制度文件，确认是否存在相关约定，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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