【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司裁员符合法定条件,仍需按照法律规定向劳务派遣员工支付相应的经济补偿。
建议核实裁员是否符合法定程序,如存在违法情况,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。