员工被无故辞退后，是否可以要求继续履行原岗位？

员工在被无故辞退的情况下，可以要求恢复原岗位，但需满足劳动关系恢复的法定条件。

如果公司已撤销原岗位或调整组织架构，员工可要求安排同等条件的新岗位，或主张经济赔偿。