【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付一次性伤残补助金属于违法行为,劳动者有权通过劳动仲裁追讨。
准备工伤认定书和伤残等级鉴定报告,作为仲裁的重要依据。