【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被无故辞退后,可以依法申请失业保险和经济补偿,两者并不冲突。
在申请失业保险的同时,建议通过劳动仲裁主张经济补偿,以维护自身合法权益。