派遣员工怀孕后，用工单位是否可以调整其工作岗位？

1小时前来自武汉的网友 189****2150

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业法务

用工单位在员工怀孕期间调整岗位需符合法律规定，且不得损害员工的合法权益，如降低待遇或增加劳动强度。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在岗位调整前与用工单位协商，明确调整后的岗位内容和待遇，必要时可咨询劳动法律专业人士。

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