员工因精神疾病无法工作，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自重庆的网友 139****4854

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷法务团队

员工因精神疾病无法履行工作职责，公司需依据相关法律规定和医疗证明，谨慎处理劳动合同的解除问题。

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劳动纠纷资深顾问

建议公司与员工协商，提供必要的支持和调整，并咨询专业律师以确保操作合法合规。

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