【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业可以依据劳动法相关规定,核实加班记录和工资支付情况,通过劳动仲裁或诉讼解决争议。
建议企业完善考勤制度和工资发放流程,保留书面或电子记录,以备后续维权使用。