【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗违反了劳动合同约定或没有合理依据,员工可以拒绝,公司不能强制员工接受不合理岗位变动。
在拒绝前,建议收集公司调岗通知、岗位职责变化等证据,与公司协商或向劳动监察部门投诉。