婚前家暴是否可以作为公司内部调岗的合理依据？

2026.06.15 09:49 来自杭州的网友 186****6298

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷法律援助

婚前家暴行为通常不构成公司调岗的直接依据，除非该行为影响到工作环境或员工安全。

回复时间：2026.06.15 09:54

劳动纠纷资深法务

公司若因家暴行为调岗，需提供合理理由并保障员工合法权益，避免被认定为违法调岗。

回复时间：2026.06.15 10:13

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