公司以员工违反规章制度为由辞退，但没有证据，怎么办？

2026.06.20 01:33 来自南京的网友 137****2238

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司辞退员工需提供充分证据，否则不能认定员工违规，辞退行为可能违法。

回复时间：2026.06.20 01:37

劳动纠纷顾问团队

建议员工要求公司提供书面证据，并在必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.20 02:31

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